Bij About Education vinden we dat Advies & Ontwikkeling bij elkaar horen. Wij geven advies, maar kunnen op basis van dit advies ook de oplossing ontwikkelen.
Advies
Het kan gebeuren dat je als werkgever advies nodig hebt vanwege een bepaalde situatie of over een idee waar je handen en voeten aan wilt geven. Advies krijgen van een deskundige die van buiten komt kan dan interessant zijn. About Education geeft advies over zaken die te maken hebben met training, coaching, professionele ontwikkeling, persoonlijke ontplooiing en internationalisering. Een paar voorbeelden om het duidelijk te maken:
Stel, u heeft een team met mensen die een verschillende culturele achtergrond hebben en waarbij de samenwerking en communicatie niet lekker loopt. Er is onbegrip, er wordt anders gedacht over punctualiteit, er is geen echte team spirit en mensen lijken elkaar niet goed te begrijpen. U vraagt zich ook af of mensen het werk wat ze moeten doen wel snappen. Dit alles heeft geen goede invloed op de resultaten die het team moet leveren en op de werksfeer. Bij About Eduction vinden we zo'n situatie interessant en een uitdaging om mee aan het werk te gaan.
Of, u bent verantwoordelijk voor internationalisering in het (middelbaar) beroepsonderwijs en het lukt maar niet om dit goed van de grond te krijgen. Gaat het op zich goed met internationislering binnen uw onderwijsinstelling, maar wordt dat wat geleerd is tijdens een buitenlandstage of Europese samenwerking nauwelijks gebruikt tijdens het onderwijs wat iedere dag wordt gegeven? About Education kan de kern van deze situaties helder maken en we kunnen samen de beste oplossing voor deze situaties ontwikkelen.
Misschien werkt u aan onderwijsprojecten voor een ontwikkelingsland, jeugdwerkeloosheid, trainen-van trainers. Het (middelbaar beroeps) onderwijs in Afrika is niet vergelijkbaar met het onderwijs in Nederland. De kwaliteit van het onderwijs is vaak laag. De vaardigheden van docenten over het algemeen beperkt. Samenwerking met de private sector en praktijkstages ontbreken vaak of zijn lastig te realiseren. Uit ervaring weet ik hoe dit aangepakt kan worden: wat werkt, wat niet werkt en wat wishful thinking is.
Ontwikkeling
Het ontwikkelen van training en coaching (ook online training!) is leuk werk. Zeker wanneer het op maat moet zijn. Voor het ontwikkelen van modules, trainingsmateriaal en mentor/coaching gidsen bruiken we een aanpak die gebaseerd is op competentie gericht onderwijs, blended learning en de filosofie van Stephen R. Covey. Deze combinatie is interessant en een succes voor (online) training en (online) coaching.
Training en coaching zijn twee verschillende dingen, maar worden allebei gebruikt voor de ontplooiing van een persoon of een team. Tijdens een training leert iemand kennis en vaardigheden die nodig zijn voor werk. Iedere training heeft dan ook een duidelijk resultaat voor ogen. Bij coaching leert iemand over zichzelf en over hoe het beste uit zichzelf te halen op basis van een ontwikkelplan. In de praktijk wordt training vaak gezien als iets wat functioneel is en iets oplevert. Coaching wordt nog vaak gezien als een traject waarin veel gepraat wordt maar waarvan niet duidelijk is wat het oplevert en hoe lang het duurt. In aansluiting op training & coaching kunnen wij ook helpen bij het ontwikkelen van een coaching-on-the-job aanpak die het beste past binnen uw organisatie.
Een goed voorbeeld van de internationale track record van de afgelopen 5 jaar is https:///www.aforpd.education
About Education is ook: Advies & Ontwikkeling op maat,